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最后更新時間:2022-06-20 16:18瀏覽量:2404 次
管培生(中高層后備) 應屆生
7500-9000元
五險公積金帶薪年假年終獎免費培訓節日禮物通訊津貼定期體檢彈性工作
基本信息
  • 職位類別儲備干部/培訓生/實習生 - 儲備干部
  • 招聘性質全職
  • 所在區域其他地區
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求本科
  • 經驗要求經驗不限
  • 招聘人數20人
聯系方式
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在線狀態三天前來過
工作地點南京雨花臺區鳳臺南路146號 查看地圖
職位動態
68%
簡歷處理率
近兩周該職位的簡歷處理率
112人
投遞數
2022-06-30 14:54
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職位詳情
一、 招聘目標:
2022屆管理培訓生(中高層后備EMT):30名
(培養方向:運營、線上、采購、市場、財務、人力、黨建等)
二、 要求:
1、2021屆未就業畢業生及2022屆應屆畢業生。
2、全日制一類本科及以上學歷/QS排名前300院校,專業不限(經管類、文史類、法哲類、食品類等專業優先考慮)。
3、突出的溝通表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力和學習創新能力。
4、認同華潤文化、蘇果文化,致力于未來零售發展,為大眾提供優質服務。
三、薪資績效福利:
1、入職起薪:7000-9000元/月(崗位工資+績效工資+崗位津貼+其它)。
2、保險福利:入職繳納五險一金,享受帶薪年休假、中秋/春節等節日福利、生日福利、定期體檢等。
四、培養機制及發展路徑:
1、集訓機制:入職即加入華潤萬家未來之星訓練營,集中學習零售行業基礎理論,助力實現由學生到職場人的轉變。
2、輪崗機制:采用賣場崗位實操+部門頂崗實訓+職能輪崗相結合的培養機制,幫助管理培訓生快速熟悉公司業務,積累管理經驗。
3、導師機制:配備經理級、一級部門負責人作為培養導師,關注您的成長。
4、項目機制:有機會參與或負責公司級項目,激發無限潛能。
5、發展路徑:管培生(半年)——職能主管/門店經理(1-2年)——職能經理/門店副總(3-5年)——職能中高層/門店總經理
五、工作地點:
南京、江蘇、安徽
六、聯系方式:
1、簡歷投遞郵箱:crvsgjcgwzp@suguo.com.cn
2、聯系電話:025-84682780、84682768、84682853
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付晨
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